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Die fünf Sprachen der Mitarbeitermotivation (Chapman, Gary~White, Paul)
Die fünf Sprachen der Mitarbeitermotivation , Motivierte Mitarbeiter sind für Unternehmen von unschätzbarem Wert. Doch wie lässt sich die Mitarbeitermotivation dauerhaft hoch halten, wenn die meisten Anreizsysteme nur kurzfristig wirken? Studien haben belegt, dass der wichtigste Einflussfaktor auf die Zufriedenheit im Beruf nicht die Bezahlung, sondern die Anerkennung und Wertschätzung ist, die der Betreffende am Arbeitsplatz erfährt. Wie aber kann es gelingen, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich der Einzelne anerkannt fühlt? Dr. Gary Chapman und Dr. Paul White haben herausgefunden, dass es fünf verschiedene Sprachen der Mitarbeitermotivation durch Wertschätzung gibt. Was der eine Arbeitnehmer als Wertschätzung versteht, muss beim anderen längst nicht dieselbe Wirkung haben. Wenn aber ein Vorgesetzter oder Kollege lernt, die Sprache der Wertschätzung zu sprechen, die dem Betreffenden am wichtigsten ist, fühlt dieser sich wirklich anerkannt und reagiert darauf mit neuer Loyalität und verstärktem Engagement für das Unternehmen. Und das schlägt sich letztlich nicht nur im Arbeitsklima, sondern auch im Unternehmenserfolg nieder. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201301, Produktform: Leinen, Autoren: Chapman, Gary~White, Paul, Seitenzahl/Blattzahl: 264, Keyword: Kommunikation am Arbeitsplatz; Mitarbeiterzufriedenheit; Personalführung; Verbesserung des Arbeitsklimas, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg~Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Thema: Orientieren, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Verlag: Francke-Buch GmbH, Verlag: Francke-Buch GmbH, Verlag: Francke-Buch GmbH, Länge: 233, Breite: 154, Höhe: 22, Gewicht: 585, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: TSCHECHISCHE REPUBLIK (CZ), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
BWT Warmwasser-Analysenkoffer 18963 zur Überprüfung-/Kontrolle, nach VDI und VdTüv
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Preis: 613.66 € | Versand*: 8.90 € -
Güde GUDE 8311-4 metered PDU, 8xC13, Mess-/Auswertung, Differenzstrom-Überwachung Typ A, 1,5 m
8-fach metered PDU mit integrierten Mess-/Auswertungsmöglichkeiten für TCP/IP-Netzwerke mit Differenzstrom-Überwachung Typ A. 8 Lastausgänge (C13) auf der Frontseite . Messung von Strom, Spannung, Phasenwinkel, Leistungsfaktor, Frequenz, Wirk-, Schein- und Blindleistung. 2 Energiezähler, ein Zähler zählt dauerhaft, der andere Zähler ist rücksetzbar. Differenzstrom-Überwachung Typ A. Beleuchtete zweizeilige LCD-Anzeige. Anschluss für optionale Sensoren zur Umgebungsüberwachung (Temperatur, Luftfeuchtigkeit und Luftdruck). Einfache und flexible Konfiguration über Webbrowser, Windows- oder Linux-Programm. Firmware-Update im laufenden Betrieb über Ethernet möglich. IPv6-ready. HTTP/HTTPS, E-Mail (SSL, STARTTLS), DHCP, Syslog. SNMPv1, v2c, v3 (Get/Traps). TLS 1.0, 1.1, 1.2. Radius- und Modbus TCP-Protokoll wird unterstützt. Konfiguration und Steuerung über Telnet. Geringer Eigenverbrauch. Entwickelt und produziert in Deutschland .
Preis: 398.65 € | Versand*: 7.02 € -
Güde GUDE 8311-2 metered PDU, 7x, Mess-/Auswertung, Differenzstrom-Überwachung Typ A, 1,5 m
7-fach metered PDU mit integrierten Mess-/Auswertungsmöglichkeiten für TCP/IP-Netzwerke mit Differenzstrom-Überwachung Typ A. 7 Lastausgänge (Schutzkontakt) auf der Frontseite . Messung von Strom, Spannung, Phasenwinkel, Leistungsfaktor, Frequenz, Wirk-, Schein- und Blindleistung. 2 Energiezähler, ein Zähler zählt dauerhaft, der andere Zähler ist rücksetzbar. Differenzstrom-Überwachung Typ A. Beleuchtete zweizeilige LCD-Anzeige. Anschluss für optionale Sensoren zur Umgebungsüberwachung (Temperatur, Luftfeuchtigkeit und Luftdruck). Einfache und flexible Konfiguration über Webbrowser, Windows- oder Linux-Programm. Firmware-Update im laufenden Betrieb über Ethernet möglich. IPv6-ready. HTTP/HTTPS, E-Mail (SSL, STARTTLS), DHCP, Syslog. SNMPv1, v2c, v3 (Get/Traps). TLS 1.0, 1.1, 1.2. Radius- und Modbus TCP-Protokoll wird unterstützt. Konfiguration und Steuerung über Telnet. Geringer Eigenverbrauch. Entwickelt und produziert in Deutschland .
Preis: 398.65 € | Versand*: 7.02 €
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Was bedeutet Mitarbeitermotivation?
Mitarbeitermotivation bezieht sich auf die Anreize, die Mitarbeiter dazu motivieren, ihr Bestes zu geben, engagiert zu arbeiten und ihre Ziele zu erreichen. Es umfasst sowohl intrinsische Motivation, die von persönlichen Werten und Zielen angetrieben wird, als auch extrinsische Motivation, die durch Belohnungen oder Anerkennung von außen entsteht. Eine hohe Mitarbeitermotivation kann die Produktivität steigern, die Arbeitszufriedenheit erhöhen und die Mitarbeiterbindung stärken. Es ist wichtig, die individuellen Bedürfnisse und Motivatoren der Mitarbeiter zu verstehen, um effektive Motivationsstrategien zu entwickeln.
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Was versteht man unter Mitarbeitermotivation?
Was versteht man unter Mitarbeitermotivation? Mitarbeitermotivation bezieht sich auf die Anreize, Belohnungen und Maßnahmen, die Unternehmen einsetzen, um ihre Mitarbeiter dazu zu motivieren, ihr Bestes zu geben und engagiert bei der Arbeit zu sein. Dies kann durch finanzielle Anreize, Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten, ein positives Arbeitsumfeld und klare Kommunikation erreicht werden. Eine hohe Mitarbeitermotivation führt in der Regel zu einer gesteigerten Produktivität, einer besseren Arbeitsatmosphäre und einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit. Es ist daher wichtig, dass Unternehmen die Bedürfnisse und Motivationsfaktoren ihrer Mitarbeiter verstehen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um ihre Motivation zu fördern.
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Was kann man zur Mitarbeitermotivation machen?
Um die Mitarbeitermotivation zu steigern, können verschiedene Maßnahmen ergriffen werden. Dazu gehören beispielsweise regelmäßiges Feedback und Anerkennung für gute Leistungen, die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und die Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Zudem ist es wichtig, klare Ziele zu setzen und den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Arbeit selbstständig zu gestalten.
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Wie können Bonuszahlungen die Mitarbeitermotivation steigern?
Bonuszahlungen können die Mitarbeitermotivation steigern, indem sie als Belohnung für gute Leistungen dienen und Anreize schaffen, sich zu verbessern. Sie können auch das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen stärken. Zudem können Bonuszahlungen dazu beitragen, die Ziele des Unternehmens und der Mitarbeiter besser zu erreichen.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitarbeitermotivation:
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Brennenstuhl CO2 Messgerät C2M L 4050 zur Überwachung der Luftqualität
Eigenschaften: Das CO2 Messgerät von Brennenstuhl dient zur Beurteilung des Infektionsrisikos durch Aerosole Die CO2-Konzentration (Kohlendioxid) gilt als Indikator für den Aerosolgehalt der Raumluft und ist damit Indiz für eine potenzielle Belastung durch Viren Die CO2-Ampel kann sowohl durch das mitgelieferte AC Netzteil betrieben werden, als auch bis zu 12 h ohne Netzteil, durch die integrierte Batterie Der CO2 Sensor kann in allen möglichen Bereichen eingesetzt werden, wie beispielsweise Zuhause, aber genauso an Orten, an denen sich viele Menschen befinden, wie z.B. in Büros, Schulen, Hotels oder in der Gastronomie Sobald der Grenzwert überschritten wird, meldet sich der Kohlendioxid-Melder optisch und akustisch Zusätzlich enthält das Raumluftmessgerät eine Temperatur- und Luftfeuchtigkeitsmessung inkl. Anzeige Der CO2 Warnmelder überzeugt außerdem durch folgende Eigenschaften: Mit Ampelanzeige und Alarmsignal zur schnellen Beurteilung der Raumluftqualität und der Notwendigkeit zum Lüften Das akustisches Alarmsignal ertönt, sobald der Grenzwert (1400 ppm) überschritten wird Messung von CO2 Konzentration, Lufttemperatur und -Feuchtigkeit Zur Tischaufstellung oder Wandaufhängung geeignet 12 h Betrieb ohne Netzteil durch integrierte Batterie Mit hochwertigem NDIR-Sensor (Messgenauigkeit +/- 50 ppm)
Preis: 92.98 € | Versand*: 5.95 € -
CO2 Messgerät, CO2 Monitor CO-20-Alert Desktop Kohlendioxid Detektor Signalton 1 Stück
Ideal zur Überwachung der CO2-Konzentration in Gebäuden, zzgl. Anzeige der Temperatur und Luftfeuchtigkeit ab 1000 ppm CO2 sollte gelüftet werden Signal Anzeige grün, gelb, rot ja nach Messswert Trendentwicklung in Stunden, Alarmfunktion zu einer bestimmten Uhrzeit Geeignet zur Erkennung der CO2-Konzentration in industriellen, landwirtschaftlichen und Wohnumgebungen. Steuert die Lüftungsanlage entsprechend dem überwachten Zielwert (CO2-Konzentration). 1. Kohlendioxid-Überwachung verschiedener industrieller und landwirtschaftlicher Anlagen, Werkstätten, Gewächshäuser, Reinräume usw. 2. Lüftungssteuerung und Überwachung der Umweltqualität in Häusern, Villen, Bürogebäuden, Versammlungsräumen, Klassenzimmern und anderen Bereichen erforderlich. 3. Lüftungssteuerung und Überwachung der Umweltqualität an öffentlichen Orten wie Hotels, Ausstellungshallen, Krankenhäusern, Einkaufszentren, Bars, Restaurants, Flughäfen, Bahnhöfen, Unterhaltungshallen und Theatern. 4. Einheiten, die Kohlendioxidgas produzieren und verwenden, usw. Referenzbewertung: a) 250 ~ 350 ppm - übliches Außenluftniveau b) 350 ~ 1.000ppm - typischer Wert in gut belüfteten Wohnräumen c) 1.000 bis 2.000 ppm - ein Luftgehalt, der unzureichend, schläfrig und ausreichend ist, um Beschwerden zu verursachen d) 2.000 ~ 5.000ppm -stagnant, alt, schwüler Luftspiegel. Es handelt sich um Kopfschmerzen und Schläfrigkeit, begleitet von Unaufmerksamkeit, verminderter Konzentration, schnellem Herzschlag und leichter Übelkeit. e)> 5.000 ppm-Exposition kann eine schwere Hypoxie verursachen, die zu dauerhaften Hirnschäden, Koma und sogar zum Tod führen kann. Corona Spezial: Wie der Infektionsgefahr vorbeugen Eine gute Durchlüftung der Räume senkt das Infektionsrisiko. Unabhängig davon fördert ein gutes Raumklima auch die Konzentrationsfähigkeit. Gute Durchlüftung sollte bei Versammlung einer größeren Gruppe damit eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein. Das Umweltbundesamt hat hierzu allgemeine Leitlinien zur Gesundheitlichen Bewertung von Kohlendioxid in der Innenraumluft" verfasst, an der wir uns im folgenden orientieren werden. Demnach ist eine Konzentration von < 1000 ppm hygienisch unbedenklich . Eine Konzentration zwischen 1000 und 2000 ppm stuft die Leitlinie als bedenklich und alles darüber als inakzeptabel ein. CO2 ist auch ein wichtiger Indikator in der DGHK Stellungnahme zur Prävention in Schulen. Der UBA-Arbeitskreis Lüftung empfiehlt dazu den Einsatz von CO2-Ampeln. Die DGVU (Unfallkasse) geht noch weiter und plädiert in Zeiten der Epidemie für einen Zielwert von 700 ppm in Klassenräumen. Bei diesem Produkt handelt es sich um einen multifunktionalen Luftqualitätsdetektor, der Formaldehyd (HCHO), flüchtige organische Verbindungen (TVOC), Partikel < 2,5 Mikrometer große Partikel (PM2,5/1,0/10), Temperatur und Luftfeuchtigkeit mit Takt- und Aufzeichnungsfunktion detektiert. Als wissenschaftliches Gerät zur Erfassung der Luftqualität kombiniert es mehrere Luftsensoren mit einem eingebauten Ventilator, um die Echtzeit-Überwachung von Formaldehyd (HCHO), flüchtigen organischen Gesamtverbindungen (TVOC), PM2,5/1,0/10, Temperatur und Luftfeuchtigkeit auf seinem digitalen LCD-Display zu ermöglichen. Das Coronavirus wird auch über Aerosole , die sich in der Luft befinden, übertragen. Lüftungsanlagen bringen Frischluft in den Raum, dies verdünnt die Aerosolkonzentration. Mit einem hohen Luftwechsel können sowohl niedrige CO2-Konzentrationen als auch niedrige Aerosolkonzentration erreicht werden. Je niedriger die Aerosolkonzentra..."
Preis: 126.83 € | Versand*: 0.00 € -
CO2 Messgerät, CO2 Monitor CO-20-Pro2 Desktop Kohlendioxid Detektor - Trendanzeige 1 Stück
Ideal zur Überwachung der CO2-Konzentration in Gebäuden, zzgl. Anzeige der Temperatur und Luftfeuchtigkeit ab 1000 ppm CO2 sollte gelüftet werden Signal Anzeige grün, gelb, rot ja nach Messswert Trendanzeige und Alarmfunktion bei individuellem Messwert Geeignet zur Erkennung der CO2-Konzentration in industriellen, landwirtschaftlichen und Wohnumgebungen. 1. Kohlendioxid-Überwachung verschiedener industrieller und landwirtschaftlicher Anlagen, erkstätten, Gewächshäuser, Reinräume usw. 2. Lüftungssteuerung und Überwachung der Umweltqualität in Häusern, Villen, Bürogebäuden, Versammlungsräumen, Klassenzimmern und anderen Bereichen erforderlich. 3. Lüftungssteuerung und Überwachung der Umweltqualität an öffentlichen Orten wie Hotels, Ausstellungshallen, Krankenhäusern, Einkaufszentren, Bars, Restaurants, Flughäfen, Bahnhöfen, Unterhaltungshallen und Theatern. 4. Einheiten, die Kohlendioxidgas produzieren und verwenden, usw. Referenzbewertung: a) 250 ~ 350 ppm - übliches Außenluftniveau b) 350 ~ 1.000ppm - typischer Wert in gut belüfteten Wohnräumen c) 1.000 bis 2.000 ppm - ein Luftgehalt, der unzureichend, schläfrig und ausreichend ist, um Beschwerden zu verursachen d) 2.000 ~ 5.000ppm -stagnant, alt, schwüler Luftspiegel. Es handelt sich um Kopfschmerzen und Schläfrigkeit, begleitet von Unaufmerksamkeit, verminderter Konzentration, schnellem Herzschlag und leichter Übelkeit. e)> 5.000 ppm-Exposition kann eine schwere Hypoxie verursachen, die zu dauerhaften Hirnschäden, Koma und sogar zum Tod führen kann. Corona Spezial: Wie der Infektionsgefahr vorbeugen Eine gute Durchlüftung der Räume senkt das Infektionsrisiko. Unabhängig davon fördert ein gutes Raumklima auch die Konzentrationsfähigkeit. Gute Durchlüftung sollte bei Versammlung einer größeren Gruppe damit eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein. Das Umweltbundesamt hat hierzu allgemeine Leitlinien zur Gesundheitlichen Bewertung von Kohlendioxid in der Innenraumluft" verfasst, an der wir uns im folgenden orientieren werden. Demnach ist eine Konzentration von < 1000 ppm hygienisch unbedenklich . Eine Konzentration zwischen 1000 und 2000 ppm stuft die Leitlinie als bedenklich und alles darüber als inakzeptabel ein. CO2 ist auch ein wichtiger Indikator in der DGHK Stellungnahme zur Prävention in Schulen. Der UBA-Arbeitskreis Lüftung empfiehlt dazu den Einsatz von CO2-Ampeln. Die DGVU (Unfallkasse) geht noch weiter und plädiert in Zeiten der Epidemie für einen Zielwert von 700 ppm in Klassenräumen. Das Coronavirus wird auch über Aerosole , die sich in der Luft befinden, übertragen. Lüftungsanlagen bringen Frischluft in den Raum, dies verdünnt die Aerosolkonzentration. Mit einem hohen Luftwechsel können sowohl niedrige CO2-Konzentrationen als auch niedrige Aerosolkonzentration erreicht werden. Je niedriger die Aerosolkonzentration, umso niedriger ist auch die Dosis an Aerosolen, die eine im Raum befindliche Person einatmet und daher auch das Infektionsrisiko. Je höher die CO2-Konzentration, desto mehr Aerosole gibt es im Büro. Dementsprechend existiert dann auch eine höhere Konzentration an virenbelasteten Aerosolen. Hier empfiehlt sich ein CO2-Sensor , der indirekt Auskunft darüber gibt, wie viele Aerosole sich im Raum befinden. Produktname: Aircontrol CO2 Monitor CO-20-Pro2 Betriebstemperatur 0°C bis 50°C (32°F bis 122°F) Lagertemperatur -4°F bis 140°F (-20°C bis 60°C) Betrieb & Lagerung RH 0-95..."
Preis: 103.58 € | Versand*: 7.02 € -
Überprüfung von Gasrohrnetzen
Überprüfung von Gasrohrnetzen , Das Buch vermittelt wesentliche Grundlagen der zu beachtenden technischen Regeln sowie zur Praxis der Gasrohrnetzüberprüfung. Es werden allgemeine Themen, wie die Organisation und Qualitätssicherung, Gaseigenschaften und Gefahrenpotentiale sowie die Unfallverhütung und Sicherungsmaßnahmen erläutert. Ferner werden Dokumentation, Auswertung sowie Personal- und Unternehmensqualifikation diskutiert. In der aktualisierten 2. Auflage neu hinzugekommen ist das Kapitel Leitungsortung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20201116, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Jänchen, Norman~Schweitzer, Andreas, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Keyword: Gas; Gastechnik; Gasbehandlung, Fachschema: Fertigungstechnik~Kontrolle (wirtschaftlich) / Qualitätskontrolle~Qualitätskontrolle~Zuverlässigkeit, Fachkategorie: Zuverlässigkeitstechnik, Warengruppe: HC/Maschinenbau/Fertigungstechnik, Fachkategorie: Industrielle Qualitätskontrolle, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vulkan Verlag GmbH, Verlag: Vulkan-Verlag GmbH, Länge: 207, Breite: 150, Höhe: 10, Gewicht: 352, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783802728693, eBook EAN: 9783802735127, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2250812
Preis: 48.00 € | Versand*: 0 €
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Wie beeinflussen Verdiensthierarchien die Mitarbeitermotivation in Unternehmen?
Verdiensthierarchien können die Mitarbeitermotivation positiv beeinflussen, da sie klare Ziele und Anreize für Leistung schaffen. Allerdings können sie auch zu Konkurrenzdenken und Unzufriedenheit führen, wenn Mitarbeiter sich ungerecht behandelt fühlen. Eine transparente und gerechte Vergütungsstruktur ist entscheidend, um die Motivation der Mitarbeiter zu fördern.
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Was halten Sie von Applaus als Mitarbeitermotivation?
Applaus kann eine positive Wirkung auf die Mitarbeitermotivation haben, da er Anerkennung und Wertschätzung zeigt. Es ist jedoch wichtig, dass der Applaus authentisch und gerecht ist und nicht nur oberflächlich oder willkürlich verteilt wird. Zusätzlich zu Applaus sollten auch andere Formen der Anerkennung und Belohnung in Betracht gezogen werden, um die Motivation langfristig aufrechtzuerhalten.
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Wie kann man Mitarbeitermotivation und Leistung steigern?
1. Anerkennung und Lob für gute Leistungen geben. 2. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen anbieten. 3. Ein positives Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
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Was sind bewährte Methoden, um Mitarbeitermotivation zu steigern?
Anerkennung und Lob für gute Leistungen, klare Kommunikation von Zielen und Erwartungen, Förderung von Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
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